« L’université garantit l’égalité des femmes et des hommes. Elle encourage la parité dans les fonctions représentatives et de responsabilité. A cette fin, elle prend les mesures adéquates en faveur du sexe sous-représenté. » (Loi sur l’Université, art.3, al.2)
Dans ce cadre, le Bureau de l’égalité du Rectorat agit à plusieurs niveaux :

• Délégation à l’égalité : suivi des procédures de nominations professorales ;
• Commission de l’égalité et commissions de l’égalité facultaires ;
• Programmes carrière : mentorats, subsides, prix d’excellence ;
• Sensibilisation et valorisation : campagnes, conférences, ateliers, rencontres ;
• Mesures en faveur des familles : espaces de vie enfantine, informations, etc.
• Promotion de l’égalité : respect de la loi, écoute et suivi de dossiers.